ความภาคภูมิใจในการทำงาน ปี 2552

ความภาคภูมิใจในการทำงาน ปี 2552

นางศรีวรรณ  ทาวงศ์มา  ตำแหน่ง  นักวิชาการสาธารณสุขชำนาญการ                           

ปฏิบัติงานหัวหน้าฝ่ายพัฒนาวิชาการ  ศูนย์พัฒนาอนามัยพื้นที่สูง  กรมอนามัย

ผลงานดีเด่น 

1. ผลงานด้านวิชาการและการศึกษาวิจัย  ได้ผลิตองค์ความรู้และเทคโนโลยีด้านส่งเริมสุขภาพและอนามัยสิ่งแวดล้อมชาวเขา  โดยใช้กระบวนการเรียนรู้แบบมีส่วนร่วมในการพัฒนาชุมชนชาวเขาเผ่ามูเซอ  ตำบลป่าไหน่  ตั้งแต่ปีงบประมาณ   2550-2552  พร้อมทั้งสนับสนุนข้อมูลวิชาการ  ให้คำปรึกษาแก่บุคลากรต่างๆ  เช่น  แกนนำภาคประชาชน  แกนนำภาครัฐและเอกชน  และแกนนำภาคท้องถิ่น  ภาคีเครือข่ายที่เกี่ยวข้อง  ตลอดจนสนับสนุนเทคโนโลยีและเผยแพร่ประชาสัมพันธ์  ฯลฯ

                จากผลงานดังกล่าวเป็นที่ประจักษ์ และได้รับรางวัลดีเด่น  แกนนำภาครัฐในการขับเคลื่อนเมืองน่าอยู่  ชุมชนน่าอยู่  ประจำปี 2550-2552                               

                2. ด้านการดำเนินงานการจัดการความรู้  เป็น CKO ของหน่วยงาน  ได้นำกระบวนการแลกเปลี่ยนเรียนรู้มาสนับสนุนให้เกิดการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ตั้งแต่ปี 2547- ปัจจุบัน เพื่อให้เกิดองค์ความรู้ และสอดคล้องกับประเด็นยุทธศาสตร์  รวมทั้งภารกิจหลักและภารกิจรองของหน่วยงาน เพื่อให้บุคลากรในองค์กรเกิดการเรียนรู้ร่วมกัน  โดยมีความมุ่งหวังว่ากระบวนการเรียนรู้และการจัดการความรู้จะสามารถพัฒนาองค์กรไปสู่องค์กรแห่งการเรียนรู้ได้  

จากผลงานดังกล่าว ได้รับคำชมเชยจากคณะทำงานการจัดการความรู้  กรมอนามัย ว่า ศูนย์ฯ ได้มีการจัดการความรู้ทั่วทั้งองค์กร  และผลการประเมินอยู่ในระดับดีมาก        

3. ด้านการพัฒนาองค์กรสู่ความเป็นเลิศ เป็นผู้รับผิดชอบหลัก ทำหน้าที่เลขานุการคณะกรรมการ ของหน่วยงาน  ขับเคลื่อนและผลักดันการบริหารจัดการองค์กร โดยใช้เกณฑ์การพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ (PMQA

4. ด้านการพัฒนาระบบราชการของศูนย์ฯ  เป็นคณะกรรมการ ทำหน้าที่ร่วมกำหนดยุทธศาสตร์แนวทางการพัฒนาระบบราชการของหน่วยงาน  อำนวยการ เสนอแนะ  และให้คำปรึกษาเกี่ยวกับการดำเนินงานตามยุทธศาสตร์  และแนวทางการพัฒนาระบบราชการของหน่วยงาน ให้สอดรับกับยุทธศาสตร์การพัฒนาระบบราชการ กรม

                5. ปฏิบัติหน้าที่หัวหน้าฝ่ายพัฒนาวิชาการ  โดยยึดหลักครองตน  ครองคน  ครองงาน  ดำรงชีวิตตามหลักเศรษฐกิจพอเพียงและประพฤติตนโดยยึดหลักตามข้อบังคับกรมอนามัยว่าด้วยจรรยาข้าราชการ  กรมอนามัย พ.ศ. 2551 ร่วมกำหนดนโยบายและจัดทำแผนการดำเนินงานทางศูนย์ฯ  ประสานงานวางแผนและประเมินผลการดำเนินงานระหว่างฝ่ายต่างๆ  ติดตาม  กำกับ  ประเมินผลการดำเนินงาน  รวมทั้งปัญหา  อุปสรรค  และผลของการดำเนินงานด้านพัฒนาวิชาการ  งานผลิตและถ่ายทอดเทคโนโลยี  งานสื่อและโสตทัศนศึกษา  งานศูนย์สาธิตพัฒนาเด็กเล็ก  งานบุคลาการ  งานห้องสมุด  และงานสารบรรณ                    เป็นต้น       

ท้ายนี้  “มีความภาคภูมิใจที่เป็นคนกรมอนามัย” และจะรักษาภาพลักษณ์ของกรมอนามัย และหน่วยงาน ตลอดไป

..................................................